六險(xiǎn)兩金+周末雙休，中國(guó)平安人壽海南分公司銀行保險(xiǎn)招聘
中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司海南分公司
銀行保險(xiǎn)招聘
中國(guó)平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司是中國(guó)第一家股份制保險(xiǎn)企業(yè)，至今已發(fā)展成為融保險(xiǎn)、銀行、投資三大主營(yíng)業(yè)務(wù)為一體，核心金融與互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)并行發(fā)展的個(gè)人金融生活服務(wù)集團(tuán)。中國(guó)平安在《福布斯》全球上市公司2000強(qiáng)中名列第7位；《財(cái)富》世界500強(qiáng)中名列第21位?，F(xiàn)因公司快速發(fā)展需要，特面向社會(huì)誠聘精英。
招聘崗位：銀?？蛻艚?jīng)理
工作地點(diǎn)：海口
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助銀行柜員對(duì)客戶進(jìn)行資產(chǎn)分析，為客戶提供涵蓋保障、教育、養(yǎng)老、理財(cái)?shù)榷嘣慕鹑诋a(chǎn)品，完成客戶保險(xiǎn)資產(chǎn)配置。
福利待遇：
一、招聘崗位與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，享受內(nèi)勤福利；
二、薪酬結(jié)構(gòu)：基本薪+首/續(xù)年傭金+年終獎(jiǎng)+各項(xiàng)獎(jiǎng)金，收入有下限無上限；
三、完善的福利保障：
1、六險(xiǎn)兩金（公積金+企業(yè)年金）
2、綜合福利保障（意外險(xiǎn)+住院醫(yī)療補(bǔ)充）
3、各種福利（生日、結(jié)婚、生育等各種慰問）、過節(jié)費(fèi)、旅游
帶薪年假
4、年度免費(fèi)體檢
5、全方位的培訓(xùn)體系：入司培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、外出培訓(xùn)；
6、晉升渠道透明，一年有4次晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)，只注重個(gè)人能力，成長(zhǎng)空間巨大；
7、豐富的渠道資源支持；
8、周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。
應(yīng)聘要求
聯(lián)系方式
張 經(jīng) 理：0898-68584900
郵 箱：1727712909@qq.com（簡(jiǎn)歷投遞）
公司地址：?？谑忻捞m區(qū)白龍南路61號(hào)海南外服五樓
執(zhí)行有關(guān)安全工作方針、政策和公司安全管理的有關(guān)條例，做好公司安全工作。
指導(dǎo)和督促各部門的安全工作，制定和協(xié)助各部門建立健全各項(xiàng)安全規(guī)章制度并檢查其落實(shí)情況。
及時(shí)、公正地處理在酒店內(nèi)發(fā)生的各類一般性安全事故和事件，對(duì)重大安全事故現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)，迅速組織調(diào)查，并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和公安機(jī)關(guān)。
對(duì)新入公司的保安進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)。對(duì)在崗保安進(jìn)行安全知識(shí)教育與安全素質(zhì)考核。
加強(qiáng)與當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)以及其它酒店消安部門的密切聯(lián)系，互相配合互通情況。
受理公司有關(guān)部門和客人的安全投訴，負(fù)責(zé)解決處理。
負(fù)責(zé)本部門工作的安排，帶領(lǐng)部門員工盡職盡責(zé)工作，保障員工和賓客的生命、財(cái)產(chǎn)安全。
完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。
技能要求：
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)獵頭，教育行業(yè)獵頭，傳媒行業(yè)獵頭，金融行業(yè)獵頭，零售業(yè)獵頭，美容行業(yè)獵頭等
職位描述：
1、負(fù)責(zé)美容行業(yè)的招聘項(xiàng)目，分析職位需求，為公司內(nèi)部提供一定的咨詢或引導(dǎo)；
2、通過各種渠道訪尋招聘資源；
3、提供人才測(cè)評(píng)工具，面試、甄選候選人，根據(jù)部門的需求和特點(diǎn)，進(jìn)行人才配置。
【為公司內(nèi)部履行招聘職責(zé)】
任職要求
1、本科以上學(xué)歷【統(tǒng)招】，
2、至少3年獵頭經(jīng)驗(yàn)，3年以上獵頭管理經(jīng)驗(yàn)，必須具備300人以上的銷售崗位招聘項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。
3、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，具有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力；
4、樂觀積極，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感；
5、善于學(xué)習(xí)，結(jié)果導(dǎo)向，自我要求嚴(yán)格，能夠在無監(jiān)督下高效工作
工作職責(zé)：
1、通過合作的渠道，高效尋訪候選人；
2、理解客服的招聘需求，了解行業(yè)信息，制定人才尋訪方案
3、撰寫候選人推薦報(bào)告，并推薦合適的候選人；
4、跟進(jìn)候選人的面試，并做好入職前、中、后的人才端服務(wù)；
5、完成候選人背景調(diào)查、薪酬談判、offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)、試用期跟進(jìn)；
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限（有獵頭經(jīng)驗(yàn)的條件可以放寬）
2.有一定的招聘或獵頭經(jīng)驗(yàn)，且志向在獵頭行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；
3.善于與人溝通，有一定的客戶服務(wù)意識(shí)，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；
4.良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感。
崗位職責(zé)：
1、接聽客戶咨詢電話，為客戶推薦講解旅游產(chǎn)品；
2、負(fù)責(zé)在線旅游客戶的主動(dòng)咨詢服務(wù)；給出專業(yè)的建議并推薦合理的旅游方案并簽約；
3、對(duì)客戶需求進(jìn)行處理和跟進(jìn)，維護(hù)現(xiàn)有客戶、開發(fā)潛在客戶；
4、尋找團(tuán)隊(duì)信息并跟蹤，全面解答客戶對(duì)旅游線路的咨詢向客戶提供專業(yè)的銷售服務(wù)并達(dá)成交易；
5、負(fù)責(zé)大客戶維護(hù)，根據(jù)客戶需求制定旅游方案；全程跟進(jìn)簽約客戶；對(duì)于客戶在旅游過程中存在的問題協(xié)助解決；
6、代表公司有效的拜訪客戶，介紹公司產(chǎn)品線、綜合實(shí)力及平臺(tái)資源，與客戶建立起長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系；
7、回團(tuán)后給客戶做好回訪工作，確保接待質(zhì)量。
任職要求：
1、熱愛旅游行業(yè)；目標(biāo)明確；努力勤奮；有上進(jìn)心！
2、20-30歲，1年以上旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、責(zé)任心強(qiáng)、有親和力、待人熱情、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
4、接待客戶，與客戶洽談并簽訂旅游合同，訂單后續(xù)操作流程跟進(jìn)等；有出境旅游銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶資源者優(yōu)先。
5、口齒伶俐，普通話標(biāo)準(zhǔn)，外表標(biāo)準(zhǔn)大方干凈，能吃苦耐勞，踏實(shí)勤奮。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)海南自貿(mào)港內(nèi)吃喝玩樂產(chǎn)品的打造，價(jià)格談判
2、進(jìn)行分管區(qū)域內(nèi)商家的考察和評(píng)估
3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針開拓新的商家資源或者接入新的合作供應(yīng)商
4、維護(hù)分管區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的價(jià)格并定期與同行進(jìn)行比較，根據(jù)不同情況作出相應(yīng)的調(diào)整
5、協(xié)調(diào)公司與分管商家之間的各種關(guān)系（包括預(yù)定、結(jié)算、投訴等）
6、定期完成分管區(qū)域內(nèi)商家的推薦工作
7、配合公司其他部門的工作
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，三年以上酒店、旅行社、OTA工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的BD能力，有基本的獨(dú)立工作能力，處事積極、主動(dòng)、思路清晰，商業(yè)談判能力強(qiáng)
2、很強(qiáng)的協(xié)調(diào)資源和溝通能力，推動(dòng)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目
3、熱愛周邊游(吃喝玩樂+便民服務(wù))
崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；
2、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；
4、建立和維護(hù)人事檔案、員工名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；
6、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料；
7.負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、從事過人力部門相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、具有較強(qiáng)的工作能力，團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)及奉獻(xiàn)精神；
薪資待遇：
1、8:150-17:45，12:00-14:00（午休吃飯）
2、試用期雙休，（試用期1-3月）
3、綜合薪資3000-4000，公司可提供午餐
一、職位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)會(huì)展會(huì)議整體的招商招展及管理統(tǒng)籌工作
2、負(fù)責(zé)展會(huì)項(xiàng)目定位、市場(chǎng)策略、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理等;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目預(yù)算、項(xiàng)目成本控制等;
4、熟悉會(huì)展業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
6、熟悉會(huì)展項(xiàng)目管理流程和標(biāo)準(zhǔn)，具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源；
7、敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的市場(chǎng)開拓、商務(wù)談判能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和策劃能力；
二、任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，會(huì)展、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2、有5年以上大型會(huì)展公司工作經(jīng)驗(yàn)，成功組織過大型活動(dòng)創(chuàng)收效益明顯者優(yōu)先。
三、福利待遇：
薪資：15K-20K，入職即交五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)+定期體檢等
崗位職責(zé)：
1、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理，做到一切行動(dòng)聽指揮；
2、按規(guī)定執(zhí)行管轄區(qū)內(nèi)的巡邏任務(wù)，負(fù)責(zé)和維護(hù)公司范圍的安全秩序；
3、及時(shí)處理管轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件并及時(shí)報(bào)告；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性任務(wù)。
任職要求：
1、初中以上學(xué)歷，形象良好，不超過40歲，身高160cm以上，退伍軍人優(yōu)先考慮；
2、 品貌端正，無不良嗜好，無紋身，能服從管理，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，穩(wěn)重踏實(shí)，工作原則性強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
六險(xiǎn)兩金+周末雙休，中國(guó)平安人壽海南分公司銀行保險(xiǎn)招聘
中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司海南分公司
銀行保險(xiǎn)招聘
中國(guó)平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司是中國(guó)第一家股份制保險(xiǎn)企業(yè)，至今已發(fā)展成為融保險(xiǎn)、銀行、投資三大主營(yíng)業(yè)務(wù)為一體，核心金融與互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)并行發(fā)展的個(gè)人金融生活服務(wù)集團(tuán)。中國(guó)平安在《福布斯》全球上市公司2000強(qiáng)中名列第7位；《財(cái)富》世界500強(qiáng)中名列第21位?，F(xiàn)因公司快速發(fā)展需要，特面向社會(huì)誠聘精英。
招聘崗位：銀保客戶經(jīng)理
工作地點(diǎn)：?？?/span>
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助銀行柜員對(duì)客戶進(jìn)行資產(chǎn)分析，為客戶提供涵蓋保障、教育、養(yǎng)老、理財(cái)?shù)榷嘣慕鹑诋a(chǎn)品，完成客戶保險(xiǎn)資產(chǎn)配置。
福利待遇：
一、招聘崗位與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，享受內(nèi)勤福利；
二、薪酬結(jié)構(gòu)：基本薪+首/續(xù)年傭金+年終獎(jiǎng)+各項(xiàng)獎(jiǎng)金，收入有下限無上限；
三、完善的福利保障：
1、六險(xiǎn)兩金（公積金+企業(yè)年金）
2、綜合福利保障（意外險(xiǎn)+住院醫(yī)療補(bǔ)充）
3、各種福利（生日、結(jié)婚、生育等各種慰問）、過節(jié)費(fèi)、旅游
帶薪年假
4、年度免費(fèi)體檢
5、全方位的培訓(xùn)體系：入司培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、外出培訓(xùn)；
6、晉升渠道透明，一年有4次晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)，只注重個(gè)人能力，成長(zhǎng)空間巨大；
7、豐富的渠道資源支持；
8、周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。
應(yīng)聘要求
聯(lián)系方式
張 經(jīng) 理：0898-68584900
郵 箱：1727712909@qq.com（簡(jiǎn)歷投遞）
公司地址：?？谑忻捞m區(qū)白龍南路61號(hào)海南外服五樓
執(zhí)行有關(guān)安全工作方針、政策和公司安全管理的有關(guān)條例，做好公司安全工作。
指導(dǎo)和督促各部門的安全工作，制定和協(xié)助各部門建立健全各項(xiàng)安全規(guī)章制度并檢查其落實(shí)情況。
及時(shí)、公正地處理在酒店內(nèi)發(fā)生的各類一般性安全事故和事件，對(duì)重大安全事故現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)，迅速組織調(diào)查，并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和公安機(jī)關(guān)。
對(duì)新入公司的保安進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)。對(duì)在崗保安進(jìn)行安全知識(shí)教育與安全素質(zhì)考核。
加強(qiáng)與當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)以及其它酒店消安部門的密切聯(lián)系，互相配合互通情況。
受理公司有關(guān)部門和客人的安全投訴，負(fù)責(zé)解決處理。
負(fù)責(zé)本部門工作的安排，帶領(lǐng)部門員工盡職盡責(zé)工作，保障員工和賓客的生命、財(cái)產(chǎn)安全。
完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。
崗位職責(zé)：
1、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理，做到一切行動(dòng)聽指揮；
2、按規(guī)定執(zhí)行管轄區(qū)內(nèi)的巡邏任務(wù)，負(fù)責(zé)和維護(hù)公司范圍的安全秩序；
3、及時(shí)處理管轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件并及時(shí)報(bào)告；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性任務(wù)。
任職要求：
1、初中以上學(xué)歷，形象良好，不超過40歲，身高160cm以上，退伍軍人優(yōu)先考慮；
2、 品貌端正，無不良嗜好，無紋身，能服從管理，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，穩(wěn)重踏實(shí)，工作原則性強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；
2、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；
4、建立和維護(hù)人事檔案、員工名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；
6、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料；
7.負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、從事過人力部門相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、具有較強(qiáng)的工作能力，團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)及奉獻(xiàn)精神；
薪資待遇：
1、8:150-17:45，12:00-14:00（午休吃飯）
2、試用期雙休，（試用期1-3月）
3、綜合薪資3000-4000，公司可提供午餐
一、職位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)會(huì)展會(huì)議整體的招商招展及管理統(tǒng)籌工作
2、負(fù)責(zé)展會(huì)項(xiàng)目定位、市場(chǎng)策略、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理等;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目預(yù)算、項(xiàng)目成本控制等;
4、熟悉會(huì)展業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
6、熟悉會(huì)展項(xiàng)目管理流程和標(biāo)準(zhǔn)，具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源；
7、敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的市場(chǎng)開拓、商務(wù)談判能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和策劃能力；
二、任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，會(huì)展、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2、有5年以上大型會(huì)展公司工作經(jīng)驗(yàn)，成功組織過大型活動(dòng)創(chuàng)收效益明顯者優(yōu)先。
三、福利待遇：
薪資：15K-20K，入職即交五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)+定期體檢等
崗位職責(zé)：
1、接聽客戶咨詢電話，為客戶推薦講解旅游產(chǎn)品；
2、負(fù)責(zé)在線旅游客戶的主動(dòng)咨詢服務(wù)；給出專業(yè)的建議并推薦合理的旅游方案并簽約；
3、對(duì)客戶需求進(jìn)行處理和跟進(jìn)，維護(hù)現(xiàn)有客戶、開發(fā)潛在客戶；
4、尋找團(tuán)隊(duì)信息并跟蹤，全面解答客戶對(duì)旅游線路的咨詢向客戶提供專業(yè)的銷售服務(wù)并達(dá)成交易；
5、負(fù)責(zé)大客戶維護(hù)，根據(jù)客戶需求制定旅游方案；全程跟進(jìn)簽約客戶；對(duì)于客戶在旅游過程中存在的問題協(xié)助解決；
6、代表公司有效的拜訪客戶，介紹公司產(chǎn)品線、綜合實(shí)力及平臺(tái)資源，與客戶建立起長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系；
7、回團(tuán)后給客戶做好回訪工作，確保接待質(zhì)量。
任職要求：
1、熱愛旅游行業(yè)；目標(biāo)明確；努力勤奮；有上進(jìn)心！
2、20-30歲，1年以上旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、責(zé)任心強(qiáng)、有親和力、待人熱情、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
4、接待客戶，與客戶洽談并簽訂旅游合同，訂單后續(xù)操作流程跟進(jìn)等；有出境旅游銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶資源者優(yōu)先。
5、口齒伶俐，普通話標(biāo)準(zhǔn)，外表標(biāo)準(zhǔn)大方干凈，能吃苦耐勞，踏實(shí)勤奮。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)海南自貿(mào)港內(nèi)吃喝玩樂產(chǎn)品的打造，價(jià)格談判
2、進(jìn)行分管區(qū)域內(nèi)商家的考察和評(píng)估
3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針開拓新的商家資源或者接入新的合作供應(yīng)商
4、維護(hù)分管區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的價(jià)格并定期與同行進(jìn)行比較，根據(jù)不同情況作出相應(yīng)的調(diào)整
5、協(xié)調(diào)公司與分管商家之間的各種關(guān)系（包括預(yù)定、結(jié)算、投訴等）
6、定期完成分管區(qū)域內(nèi)商家的推薦工作
7、配合公司其他部門的工作
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，三年以上酒店、旅行社、OTA工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的BD能力，有基本的獨(dú)立工作能力，處事積極、主動(dòng)、思路清晰，商業(yè)談判能力強(qiáng)
2、很強(qiáng)的協(xié)調(diào)資源和溝通能力，推動(dòng)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目
3、熱愛周邊游(吃喝玩樂+便民服務(wù))
技能要求：
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)獵頭，教育行業(yè)獵頭，傳媒行業(yè)獵頭，金融行業(yè)獵頭，零售業(yè)獵頭，美容行業(yè)獵頭等
職位描述：
1、負(fù)責(zé)美容行業(yè)的招聘項(xiàng)目，分析職位需求，為公司內(nèi)部提供一定的咨詢或引導(dǎo)；
2、通過各種渠道訪尋招聘資源；
3、提供人才測(cè)評(píng)工具，面試、甄選候選人，根據(jù)部門的需求和特點(diǎn)，進(jìn)行人才配置。
【為公司內(nèi)部履行招聘職責(zé)】
任職要求
1、本科以上學(xué)歷【統(tǒng)招】，
2、至少3年獵頭經(jīng)驗(yàn)，3年以上獵頭管理經(jīng)驗(yàn)，必須具備300人以上的銷售崗位招聘項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。
3、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，具有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力；
4、樂觀積極，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感；
5、善于學(xué)習(xí)，結(jié)果導(dǎo)向，自我要求嚴(yán)格，能夠在無監(jiān)督下高效工作
工作職責(zé)：
1、通過合作的渠道，高效尋訪候選人；
2、理解客服的招聘需求，了解行業(yè)信息，制定人才尋訪方案
3、撰寫候選人推薦報(bào)告，并推薦合適的候選人；
4、跟進(jìn)候選人的面試，并做好入職前、中、后的人才端服務(wù)；
5、完成候選人背景調(diào)查、薪酬談判、offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)、試用期跟進(jìn)；
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限（有獵頭經(jīng)驗(yàn)的條件可以放寬）
2.有一定的招聘或獵頭經(jīng)驗(yàn)，且志向在獵頭行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；
3.善于與人溝通，有一定的客戶服務(wù)意識(shí)，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；
4.良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感。
0898-68584900